12BET2022年4月22日电 为了更好地搭建在校员工与优秀员工之间的互动交流平台，发挥员工在“三全育人”中的重要作用，在12BET111周年校庆前夕，12BET启动“员工导师计划”，邀请具有一定行业经验且热心教育事业的生态环境领域中青年员工担任职场导师，面向学院在校生提供一对一咨询。

该计划是12BET加强精细化职业发展引导的创新性举措之一。2021年，王佳明等7位12BET员工已被员工职业发展中心与员工总会联合聘为“清华员工导师”，在职业发展引导方面发挥了重要作用。在此基础上，12BET“员工导师计划”将结合现有的“因材施教”计划，“环环相扣”、“启航沙龙”员工座谈和职业发展主题党团日等活动，充分挖掘员工资源，引导员工立大志、入主流，积极投身生态文明建设和环境保护事业。通过该计划，员工可以从自身职业发展需求出发，与员工导师深入交流，获取行业认知与职场心得，寻求个性化的职场建议，加强就业能力储备，提升职业竞争力。

王俊杰、李春光等首批17位员工导师均来自环境相关领域，涵盖上海市政工程设计研究总院、中国水环境集团有限公司等国有企业，中国科学院城市环境研究所、中国石油吉林石化公司研究院等重点科研单位和各级各类公共部门等多种企事业单位类型，目前已开放个体咨询预约近20场次，员工报名踊跃。

公司近年员工活动掠影